採用情報

働く環境

私たちは、専門性× 協働性× 仕組み化で動く法律事務所です。
弁護士一人ひとりが「経営・営業・実務」をすべて抱え込む旧来型の働き方を見直し、
それぞれが得意な領域に集中できる“チームプロフェッショナル体制” を築いています。

	分割型の法律事務所	一般的な法律事務所	ローリーグ（私たち）
仕事の進め方	各弁護士が個別に案件を抱え、独立採算に近い働き方	分野ごとに専門化しているが、事業全体の連携は弱い	分野専門化にとどまらず、ビジネスプロセス全体を分解し、得意を活かす分業体制
組織の特徴	個人商店的で、ノウハウ共有や相互支援が少ない	専門チームはあるが、経営目標や理念の共有が限定的	経営・マーケティング・セールス・品質保証などを体系化し、全員で成果を創る
働き方のスタイル	個人プレー中心、裁量は大きいが負担も大きい	領域内での協働はあるが、全体最適が難しい	得意分野に集中しながらも、チーム全体の成果を最大化する協働型

募集職種と仕事内容

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弁護士

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私たちは、専門性を磨きながらチームとして成果を生み出し、クライアントに“安心と前進” を届ける弁護士を歓迎します。

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パラリーガル

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弁護士とクライアントをつなぐ“チームの要” として、法務業務の正確性・スピード・品質を支える中心的存在です。

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法律事務

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法律事務所全体の運営を支える「事務所の心臓」のような存在です。
書類管理・会計・庶務などを通じて、事務所の信頼と円滑な運営を支えます。

採用の特徴

― 共感とチームワークを何より大切に ―

ローリーグの採用は、“一緒に働く姿が思い描けるか” を最も重視しています。
学歴や職歴、年齢や性別ではなく、経営理念「With Wellbeing」に共感し、チームの一員として成長し合えるか。
それが、私たちが出会いたい人の共通点です。

■ 採用方針

項目	ローリーグの考え方
評価基準	現在の専門スキルよりも、価値観・チーム適性・成長意欲を重視。専門スキルは今後磨いていただきます。
選考スタイル	一方的な面接ではなく、対話型の「お互いを知る」セッション
応募条件	学歴・年次・性別・バックグラウンド一切不問
採用人数	少数精鋭。チームとのフィットを大切にしています
重視する姿勢	素直さ・誠実さ・ユーモア・他者を尊重する心

■ 選考プロセス（例）

1. エントリー・履歴書・職務経歴書のご送付
2. カジュアル面談代表及び弁護士メンバー
3. 面接理念・キャリア・働き方についての対話※数回実施の可能性あり
4. 内定・オファー面談

キャリアと成長サポート（弁護士の場合）

― 弁護士の新しい可能性を､共にひらく ―

ローリーグでは、キャリアの方向性は一人ひとりが自らデザインします。
どの分野で専門性を磨くか、どんな価値を社会に届けるか。
その選択を、チーム全体で尊重し、サポートしていきます。

■ 自分のキャリアを､自分の意志で

取り扱う業務分野一般民事／企業法務は、あなたのキャリアプランや知的関心を大いに尊重しながら決定します。
目指す方向をすり合わせながら、経験・スキルを最大限活かせる環境を一緒に設計していきます。

■ クライアント対応だけが“仕事” ではない

ローリーグで弁護士として貢献できるのは、クライアントへの助言や受任案件の対応だけではありません。
マーケティング・セールス・経営・組織づくりなど、法律事務所のビジネスの構造を理解し、自ら発信・企画・創造する機会もあります。
希望があれば、事務所経営やブランド戦略にも参画できます。

■ 法律を超えた学びを大切に

我々弁護士の仕事は当然ながら理論的な思考が硬い土台となります。
しかし私たちは、それだけでなく“実務知” を重視します。
判例や条文だけでなく、業界の慣習・クライアントの現場感覚、一般的なニーズ
そうした学びが、真に価値あるリーガルサービスを生み出すと信じています。

■ 学びを支える環境

• 全件報告会・定期的なナレッジ共有の機会
• AI・リーガルテック活用研修
• 1on1・メンタリングによるキャリア支援
• 外部セミナー受講などの自己研鑽支援
• チームでの学びと挑戦を称え合う文化

代表メッセージ

― 弁護士の働き方を変え､メンバー全員が幸せに働ける法律事務所へ ―

弁護士という仕事は、人の人生や企業の未来に深く関わる、非常にやりがいのある仕事です。
ですがその一方で、弁護士自身が長時間労働やストレス環境に苦しみ、「誰かを救うために､自分をすり減らす｣」ような現実もまだ残っています。

私はこの業界に身を置く中で、そんな状況を変えたいと強く思うようになりました。
弁護士がまず心身ともに健やかで、仲間と支え合い、幸せに働ける環境をつくること――それが“With Wellbeing” という理念の出発点です。

ローリーグ法律事務所では、弁護士・パラリーガル・法律事務など全員が専門性を発揮し、チームで成果を出す“新しい法律事務所の形” を目指しています。
目の前のご依頼に精一杯尽くすだけではなく、仕組みをつくり､仲間を育て、社会にポジティブな影響を与える組織として進化していきます。

弁護士の価値は、裁判や契約の中だけにあるものではありません。
ビジネス、教育、コミュニティ形成など、法務の力はもっと多くの場所で人を幸せにできるはずです。

私は、そんな“新時代の法律事務所” を共に創る仲間を求めています。
自分の専門を活かしながらも、チームと共に学び､挑戦し、そして何より、「仕事を楽しめる」弁護士でまいりましょう。
一緒に、弁護士の未来をつくる側に回りましょう。

ローリーグ法律事務所 代表弁護士
渡邉 貴士